IL FAUT CHANGER DE CAP !!
Suppression de deux jours fériés, coupes dans les services publics, remise en cause du droit du travail, tour de vis supplémentaire pour les chômeurs, gel des prestations sociales et des salaires des agents publics, désindexation des pensions de retraite, doublement des franchises médicales : le budget proposé est brutal, injuste.
Le report des congés payés
Vient de paraître ce jour une décision assez attendue sur le droit au report lorsque le salarié tombe malade au cours de ses congés payés. Jusqu'ici, ce droit au report n'était consacré que lorsque la maladie survenait avant le premier jour de la période de congés. Revirement aujourd'hui avec mise en conformité au regard du droit européen.
En grève et mobilisé·es le 18 septembre !
Pour l’UNSA, le budget doit prendre un autre chemin. Avec l’intersyndicale au complet (CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) l’UNSA appelle l’ensemble des travailleurs et des citoyens à une grande journée de grève et de manifestations.
Indice UNSA du moral des salariés - août 2025
Améliorer le climat social passe aussi par combattre les comportements racistes et discriminatoires.
Forte chaleur : de nouvelles obligations pour l’employeur
Afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur, l’employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention.
L'handicap dans l’entreprise
Le rôle du référent handicap en entreprise reconnue par la loi « avenir professionnel » de 2018 est essentiel pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Introduit par la loi n° 2018-771 du 5/09/2018, le référent handicap est obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés. Sa mission principale est d’orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
Évolution du dispositif Mon soutien psy
Mon soutien psy vous permet de bénéficier de séances d’accompagnement psychologique prises en charge par l’Assurance maladie.
Moral des salariés
L’Indice UNSA du moral des salariés a progressé légèrement de 0,2 point en avril, atteignant 5,8/10 en moyenne, contre 5,6 en mars.
Représentativité interprofessionnelle du privé
Avec 6,45 %, inexorablement, l’UNSA poursuit sa progression.
Evolution du dispositif Mon soutien PSY
Mon soutien psy vous permet de bénéficier de séances d’accompagnement psychologique prises en charge par l’Assurance maladie. Désormais vous pouvez notamment bénéficier d’un nombre plus important de séances remboursées.
Compte Personnel de Formation
Après des semaines d’atermoiements, le gouvernement a tranché et validé le principe d’un reste à charge de 100 euros pour les salariés utilisant leur Compte personnel de formation (CPF).
Indice UNSA du moral des salariés
21% des salariés français se déclarent démoralisés en ce mois de février 2025.
Retraite : l’UNSA engagée avec force
L’UNSA s’engagera avec force, sincérité et détermination, dès ce vendredi 17 janvier, dans les discussions concernant la révision de la réforme des retraites de 2023.
Indice du moral des salariés
L’indice UNSA du moral des salariés de janvier 2025 dévoile les principales préoccupations des salariés pour l’année qui s’ouvre. Alors moroses ou enjoués ?
VOEUX 2025 UNSA UFIC
En c'est tout premiers jours de janvier, la fédération Industrie & Construction de l'UNSA vous souhaite une belle et heureuse nouvelle année ainsi qu’à l’ensemble de vos équipes !
L'UNSA force majeure des salariés des TPE !
Les TPE c’est maintenant!
ARRET MALADIE TOUS SAVOIR
Arrêt maladie : les démarches à effectuer par le salarié
Conseil National fédéral de la fédération UNSA Industrie et Construction
Moment important d’échange avec les composantes de la fédération UNSA UFIC. Un moment aussi de convivialité avec les copines et copains.
Elections TPE !
Nouveaux accords disponible dans l'app
Voir les accords
L'UNSA a 30 ans
La consultation sur la Situation Economique et Financière de l’entreprise
Les CSE de mars et avril sont souvent consacrés à l’ouverture de la consultation sur la Situation Economique et Financière de l’entreprise.
Droit du travail | Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant