Évolution du dispositif Mon soutien psy
Mon soutien psy vous permet de bénéficier de séances d’accompagnement psychologique prises en charge par l’Assurance maladie.
Moral des salariés
L’Indice UNSA du moral des salariés a progressé légèrement de 0,2 point en avril, atteignant 5,8/10 en moyenne, contre 5,6 en mars.
Représentativité interprofessionnelle du privé
Avec 6,45 %, inexorablement, l’UNSA poursuit sa progression.
Evolution du dispositif Mon soutien PSY
Mon soutien psy vous permet de bénéficier de séances d’accompagnement psychologique prises en charge par l’Assurance maladie. Désormais vous pouvez notamment bénéficier d’un nombre plus important de séances remboursées.
Compte Personnel de Formation
Après des semaines d’atermoiements, le gouvernement a tranché et validé le principe d’un reste à charge de 100 euros pour les salariés utilisant leur Compte personnel de formation (CPF).
Indice UNSA du moral des salariés
21% des salariés français se déclarent démoralisés en ce mois de février 2025.
Retraite : l’UNSA engagée avec force
L’UNSA s’engagera avec force, sincérité et détermination, dès ce vendredi 17 janvier, dans les discussions concernant la révision de la réforme des retraites de 2023.
Indice du moral des salariés
L’indice UNSA du moral des salariés de janvier 2025 dévoile les principales préoccupations des salariés pour l’année qui s’ouvre. Alors moroses ou enjoués ?
VOEUX 2025 UNSA UFIC
En c'est tout premiers jours de janvier, la fédération Industrie & Construction de l'UNSA vous souhaite une belle et heureuse nouvelle année ainsi qu’à l’ensemble de vos équipes !
L'UNSA force majeure des salariés des TPE !
Les TPE c’est maintenant!
ARRET MALADIE TOUS SAVOIR
Arrêt maladie : les démarches à effectuer par le salarié
Conseil National fédéral de la fédération UNSA Industrie et Construction
Moment important d’échange avec les composantes de la fédération UNSA UFIC. Un moment aussi de convivialité avec les copines et copains.
Elections TPE !
Nouveaux accords disponible dans l'app
Voir les accords
L'UNSA a 30 ans
La consultation sur la Situation Economique et Financière de l’entreprise
Les CSE de mars et avril sont souvent consacrés à l’ouverture de la consultation sur la Situation Economique et Financière de l’entreprise.
Droit du travail | Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Salaires et prime d’équipement dans la Pharmacie d’Officine : déblocage en vue
En avril, les chambres patronales avaient proposé une revalorisation de 2 % du point conventionnel de salaire. L’ensemble des organisations syndicales de salariés ont rejeté cette proposition et ont décidé de suspendre tous travaux paritaires dans l’attente de la conclusion d’un accord acceptable. Lors de la réunion du 12 juin, la FSPF a proposé une revalorisation de 2,5 %, proposition également rejetée par l’ensemble des organisations syndicales de salariés. Suite à la demande d’une suspension de séance par l’UNSA, nous avons tenté de trouver une proposition commune, mais n’avons pas pu nous mettre d’accord. L’UNSA a déclaré qu’en dessous de 3 % nous ne serions pas signataires. L’UNSA s’est déclarée signataire d’un accord qui accorderait une revalorisation de 3 %, sous réserve qu’il s’accompagne d’une clause de revoyure lors de la prochaine augmentation du SMIC, et d’une application immédiate (en lieu et place d’une application…
Actu des branches
Un accord sur la transition écologique et la mobilité durable dans la branche de l’industrie pharmaceutique
Connaissez-vous la procédure d’abandon de poste ?
Le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, dans le délai fixé par l’employeur, est présumé avoir démissionné à l’expiration de ce délai.
L’interview du mois
De nouvelles obligations d’information pour l’employeur
Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit fournir de nouvelles informations à ses salariés, aussi bien sur la relation de travail que sur la liste des CDI à pourvoir au sein de l’entreprise.
Une brochure INRS sur les prérogatives du CSE
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) publie cette brochure pour rappeler l’importance du dialogue social en entreprise et le rôle des instances en matière de santé et sécurité au travail. Cette brochure apporte des informations et des réponses aux questions que peuvent se poser les membres du CSE sur les dispositions réglementaires relatives au CSE.