Forte chaleur : de nouvelles obligations pour l’employeur
Afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur, l’employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention.
L'handicap dans l’entreprise
Le rôle du référent handicap en entreprise reconnue par la loi « avenir professionnel » de 2018 est essentiel pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Introduit par la loi n° 2018-771 du 5/09/2018, le référent handicap est obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés. Sa mission principale est d’orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
Évolution du dispositif Mon soutien psy
Mon soutien psy vous permet de bénéficier de séances d’accompagnement psychologique prises en charge par l’Assurance maladie.
Moral des salariés
L’Indice UNSA du moral des salariés a progressé légèrement de 0,2 point en avril, atteignant 5,8/10 en moyenne, contre 5,6 en mars.
Représentativité interprofessionnelle du privé
Avec 6,45 %, inexorablement, l’UNSA poursuit sa progression.
Evolution du dispositif Mon soutien PSY
Mon soutien psy vous permet de bénéficier de séances d’accompagnement psychologique prises en charge par l’Assurance maladie. Désormais vous pouvez notamment bénéficier d’un nombre plus important de séances remboursées.
Compte Personnel de Formation
Après des semaines d’atermoiements, le gouvernement a tranché et validé le principe d’un reste à charge de 100 euros pour les salariés utilisant leur Compte personnel de formation (CPF).
Indice UNSA du moral des salariés
21% des salariés français se déclarent démoralisés en ce mois de février 2025.
UNSA - Ta retraite, tu y as droit. Grâce à la Sécurité sociale
L'UNSA, le syndicat qui monte encore
UNSA Please : le soutien syndical
IA au travail : place au dialogue social
Assistant·es Maternel·es, votez UNSA à partir du 25/11
Salarié·es de TPE, votez UNSA dès le 25/11
Salarié·es de TPE, votez UNSA dès le 25/11
Salarié·es de particuliers employeurs, votez UNSA
Salarié·es de TPE, votez UNSA à partir du 25/11
Assistant·es maternel·les, votez UNSA à partir du 25/11
Salarié·es de particuliers employeurs, votez UNSA à partir du 25/11
Salarié·es de TPE, votez UNSA à partir du 25/11