Faire face à la canicule au travail
VAGUE DE CHALEUR
Les vagues de chaleur s'enchaînent. La cinquième se profile pour la semaine prichaine.
Canicule : des revendications à porter sans attendre auprès des employeurs
Les vagues de chaleur extrême ne sont plus des phénomènes exceptionnels. Elles sont désormais appelées à se multiplier sous l'effet du réchauffement climatique, avec des conséquences directes sur les conditions de travail et la santé des salariés comme des agents publics.
Episode caniculaire
Cette épisode caniculaire constitue une menace pour la santé et la sécurité de millions de travailleurs et d'agents publics qui continuent de travailler dans des conditions parfois extrêmes. L'UNSA appelle les pouvoirs publics à renforcer en urgence les dispositifs existants.
Apprentissage : baisse alarmante de la dotation de l’État aux Régions
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Indice UNSA - moral des salariés
Droit à la déconnexion, salaires, carrière : trois urgences pour sauver le moral des salariés
PSE > Les principaux points de repère
En cas de mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, les élus sont souvent démunis : après une période de sidération, il leur faut dans un laps de temps très court, comprendre le contenu du plan pour le négocier. La kyrielle d’informations communiquées par l’employeur peut être décourageante et il importe de se focaliser sur les points importants.
LFSS ce qui change en matière sociale en 2026
L’année 2026 s’ouvre avec des évolutions législatives significatives pour la gestion des ressources humaines et de la paie.
UNSA MAG
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Combatifs pour vos droits
Le secteur Juridique de l'UNSA
Au travail, on fait comme si ça n'existait pas.
Premières à servir Dernières servies. #egalitéfemmehomme
La santé mentale au travail
Le congé menstruel : vous en pensez quoi ?
Etats généraux de la Santé et de la Protection Sociale : l'avis de l'UNSA
2 h de spa pour le congé menstruel ✨
Migraine ou MDT ?
On respire ou on chiiii...
La piscine, c'est interdit quand on a ses rouglouglous...