LFSS ce qui change en matière sociale en 2026
L’année 2026 s’ouvre avec des évolutions législatives significatives pour la gestion des ressources humaines et de la paie.
UNSA MAG
L'UNSA MAG c'est ICI
LICENCIEMENT POUR ABSENCE PROLONGÉE DU SALARIÉ MALADE, C'EST POSSIBLE ?
Oui, à la condition notamment, que soit caractérisée une perturbation de l’entreprise en raison de l’absence.
Position de l’UNSA face à l’appel de la CGT - FSU - Solidaires
Comme vous l’avez sans doute vu, la CGT, la FSU et Solidaires appellent à une journée de mobilisation le 2 décembre prochain.
Les trois mandats successifs des élus au CSE
Est paru au journal officiel la loi n°2025-989 venant en autres choses abroger la limite des trois mandats successifs des élus au CSE prévue à l'article L.2314-33 du Code du travail. Pour rappel, cette limitation a été mise en place en 2017 et allait prochainement avoir pour effet de priver les représentants d'entreprise de la possibilité de poursuivre leur engagement au sein des entreprises dans la représentation des salariés.
Retraites : suspension.. Mais flou maintenu
Lors du discours de politique générale, le Premier ministre a, entre autres, annoncé la suspension de la réforme des retraites. Cette annonce était attendue, mais reste à bien des égards, insuffisante.
Mobilisation du 18 septembre
La mobilisation de ce 18 septembre 2025 est un véritable succès : près d’un million de travailleuses et de travailleurs ont manifesté pacifiquement partout en France. Cette démonstration de force illustre clairement le niveau de colère qui s’exprime dans le pays, ainsi que la volonté déterminée des salarié·e·s d’obtenir un véritable changement de cap.
IL FAUT CHANGER DE CAP !!
Suppression de deux jours fériés, coupes dans les services publics, remise en cause du droit du travail, tour de vis supplémentaire pour les chômeurs, gel des prestations sociales et des salaires des agents publics, désindexation des pensions de retraite, doublement des franchises médicales : le budget proposé est brutal, injuste.
La santé mentale au travail
Le congé menstruel : vous en pensez quoi ?
Etats généraux de la Santé et de la Protection Sociale : l'avis de l'UNSA
2 h de spa pour le congé menstruel ✨
Migraine ou MDT ?
On respire ou on chiiii...
La piscine, c'est interdit quand on a ses rouglouglous...
On va passer de très bons congés menstruels !
UNSA - La branche Maladie de la Sécurité sociale
Bienvenue à Menstru Village - Oui au Congé Menstruel dans la Loi
Pour un congé menstruel inscrit dans la loi
Harcèlement au travail : Quand la boule au ventre s’installe, comment (ré)agir ?