En avril, les chambres patronales avaient proposé une revalorisation de 2 % du point conventionnel de salaire. L’ensemble des organisations syndicales de salariés ont rejeté cette proposition et ont décidé de suspendre tous travaux paritaires dans l’attente de la conclusion d’un accord acceptable. Lors de la réunion du 12 juin, la FSPF a proposé une revalorisation de 2,5 %, proposition également rejetée par l’ensemble des organisations syndicales de salariés. Suite à la demande d’une suspension de séance par l’UNSA, nous avons tenté de trouver une proposition commune, mais n’avons pas pu nous mettre d’accord. L’UNSA a déclaré qu’en dessous de 3 % nous ne serions pas signataires. L’UNSA s’est déclarée signataire d’un accord qui accorderait une revalorisation de 3 %, sous réserve qu’il s’accompagne d’une clause de revoyure lors de la prochaine augmentation du SMIC, et d’une application immédiate (en lieu et place d’une application renvoyée à l’extension). À ce jour, l’UNSA, la CFE CGC et FO se sont déclarées signataires pour la prime d’équipement d’un montant de 85 €.